自国务院安委会印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》以来，苏州港安委办推动港口企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，沿江三港区港口企业积极完善内部管理制度，鼓励员工善于发现、勇于报告身边安全隐患，激发全员参与隐患排查治理的内生动力。为发挥好正面典型的示范引领作用，激励港口员工强化安全责任担当，特选取6起案例进行分享，以供交流学习借鉴。

案例一2025年1月，太仓港公用集装箱作业有限公司消防巡检班巡检员夏某某、郝某巡查时，发现查验货棚南侧存放的二硫化二甲基集装箱发生泄漏，立即通知中控员及应急值班人员开展应急处置，避免了安全事故的发生。根据企业内部事故隐患报告奖励制度，分别给予2名巡检员300元奖励。 

案例二2025年5月，太仓鑫海港口开发有限公司门机司机王某操作3#门机执行某轮散货卸船作业任务时，察觉到设备发出异常声响，他立刻停止作业并向班组长汇报情况，班组长接到报告后立即联系值班维修人员开展设备检修工作。经检查发现是象鼻梁滑轮轴承破损，维修后设备恢复正常。公司按照安全生产事故隐患报告奖励办法，给予员工王某现金奖励200元。

案例三2025年1月，常熟兴华港口有限公司操作员朱某某在工作过程中，发现公司外堆03围墙外与汽渡路之间的水沟内有几处积存的树叶在冒烟，朱某某立即采取灭火措施，并马上向公司相关主管部门汇报，后续公司组织人员及时扑灭，避免了一起火灾事故的发生。按公司员工安全奖惩考核制度，给予朱某某奖励安全分5分及500元现金奖励。

案例四2025年2月，常熟千红石化港储有限公司员工蔡某某在进行日常消防安全检查时，发现消防泵房内稳压泵的抗震接头老化，需要更换时，蔡某某做好风险隐患登记并上报主管部门，主管部门及时更换老化部件，消除了潜在的安全风险。事后，千红石化在公司内部“2025 年一季度隐患排查奖励的决定”中对蔡某某进行了表彰，并给予其160元现金奖励。

案例五2025年1月，张家港港务集团港埠分公司18泊位“牡丹松”轮装26吨压铸机（价值500万）过程中，现场作业人员严格按照吊点位置及起吊要求进行作业，曹某某、乔某某在起吊时发现外包装异响，第一时间停止起吊并迅速采取应急措施，及时避免了压铸机高空坠落导致码头或船舶设施损坏、舱内人员伤亡事故。根据《张家港港务集团有限公司生产安全事故隐患报告奖励办法》对2名隐患发现人员曹某某、乔某某分别给予2000元、1500元奖励。

案例六2025年1月，张家港孚宝仓储有限公司员工在码头引桥处理PL7216切断阀时，发现PL7215切断阀阀杆处有潮湿痕迹，随即进行了汇报。经仔细检查确认PL7215切断阀压杆螺栓已腐蚀断裂，卸船作业时有泄漏风险，立即报告现场主管，组织设备维修，有效地防止了卸船泄漏事故的发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工200元奖励。