8月8日，港口委举行“青蓝工程”师徒结对仪式，以提升青年干部的综合素质和业务能力为目标，通过实施“作风有人带、业务有人教、疑难有人解”的传帮带模式，搭建年轻同志成长成才的快速通道，形成“以老带新、以新促老、共同进步”的良好工作氛围，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，为港口高质量发展持续注入新的活力。

苏州港管委会副主任、太仓港口管委会主任邵建林出席并讲话，太仓港口纪检监察工委书记孙达成作廉洁教育集体谈话，仪式由太仓港口管委会副主任李海峰主持。

邵建林主任强调，带教师傅要以高标准规范自身言行，当好年轻同志的“示范者”，严管厚爱、教学相长，做好年轻同志的“贴心人”，教徒弟知礼仪、守规范，懂规矩、明底线，熟业务、强本领，修品德、正作风，在最短的时间内全面提升年轻同志的综合素质和业务能力。年轻同志正处于人生与事业的关键起步期，要迅速转换角色，调整心态，锤炼品德修为，明大德、守公德、严私德。要注重团结协作，增强团队意识，保持开阔胸襟，涵养浩然正气，与港口高质量发展方向保持同心同德、同向同行、同频共振。要正心正念、慎独慎微，始终做到清清白白做人、干干净净做事，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，严守廉洁“底线”，不越纪律“红线”，走好成长成才的正确道路，为港口高质量发展贡献力量。

“青，取之于蓝，而青于蓝。”仪式上，“蓝方”师傅代表及“青方”徒弟代表分别作表态发言。11对师徒签署青蓝结对协议书，将通过制订个性化的培养方案，以实战实训锤炼年轻同志干事创业的能力本领。师徒结对，是传承也是接力，是责任更是使命。师徒双方将恪守约定，双向奔赴，共同成长。

同建强港，人才为要。下阶段，我委将举办“年轻干部大讲堂”，为年轻干部提供一个交流学习、展示自我的平台，营造互学共进、教学相长、比学赶超的浓厚氛围，竞相干事创业，激发澎湃活力，助力港口更好扛起推进中国式现代化苏州新实践的使命担当。